La lectura de este libro nos sorprende y para bien, cuando en vez de la previsible descripción de normas, el autor aborda un objetivo por demás ambicioso que anticipamos logra: ofrecer alternativas de solución al complejo panorama que estas determinan para el empleador y para el empleado.
El enfrentar la grave realidad que pone en concreto riesgo de subsistencia a la empresa privada, distingue y enaltece este trabajo.
Así, se constituye el autor en el único sostenedor de concretas medidas que expone a partir de casos prácticos y gráficos inéditos a la fecha, como cuando postula la fijación de topes por rubro a la duplicación indemnizatoria nacida en diciembre 2019 y se planta contra las durísimas derivaciones económicas del nuevo régimen de tasas judiciales generado por la Cámara Nacional del Trabajo, defendiendo la necesidad de que se las regule por el Poder Legislativo en su futura conformación (incorporando incluso un esbozo de proyecto de ley en este camino).
Liberar al plexo normativo de todas las disposiciones que bajo el pretexto de proteger al trabajador han desnaturalizado el sistema indemnizatorio original de la Ley de Contrato de Trabajo, es promovido con absoluta convicción debidamente fundamentada en la obra, como la única vía para brindar seguridad jurídica al dador de trabajo. Y seguridad jurídica en el ámbito laboral afirma el autor, se traduce en crecimiento de la estructura empresaria y con él, del empleo privado registrado.
